Marketing- & Webagentur · Salzburg
Marketing & Mitarbeiter für Salzburg.
Ich bin Michael, dein ausgelagerter Marketingleiter. Für Salzburger Betriebe aus Tourismus, Gastro, Handwerk und Handel: Social Recruiting gegen den Personalmangel, eine schnelle Website mit klarem Bewerbungs- und Anfrageweg, Meta- und Google-Ads. Österreichweit remote, für größere Projekte auch vor Ort.
Antwort meist innerhalb eines WerktagsKein Newsletter, kein SpamKein Verkaufsdruck
Alles aus einer Hand
Neun Werkzeuge, ein Ansprechpartner – für ganz Salzburg.
Geordnet nach dem, was Salzburger Betriebe gerade wirklich brauchen. Nimm dir raus, was du brauchst, oder lass mich das Ganze führen.
Social Recruiting →
Der wundeste Punkt im Salzburger Tourismus und Handwerk: Köche, Servicekräfte, Rezeption, Saisonkräfte und Monteure finden über Meta-Ads, dort wo sie scrollen, statt auf Bewerbungen zu warten, die nicht mehr kommen.
Website & WordPress →
Eine schnelle, mobiltaugliche Seite mit klarem Bewerbungs- und Anfrageweg. Denn die beste Anzeige bringt nichts, wenn die Bewerbung im Postfach versandet. Du bekommst sie übergeben, nicht verpachtet.
Meta & Google Ads →
Anzeigen, die genau die Leute im Raum Salzburg erreichen, die wirklich buchen, kaufen oder sich bewerben sollen. Regional eingegrenzt statt Budget über halb Österreich verstreut, mit ehrlichem Reporting statt Hochglanz-Dashboard.
Social Media →
Instagram und Co. für Hotels, Gastro und Handwerk, die keine Zeit für täglichen Content haben. Beiträge, die nach dir klingen statt nach Vorlagen-Generator. Lieber wenig und echt als viel und beliebig.
Content & Video →
Reels, Fotos und Grafiken, die deinen Betrieb so zeigen, wie er wirklich ist: Küche, Team, Werkstatt, Zimmer. Material, das im Recruiting und in der Buchung den Unterschied macht, produziert vor Ort oder im Studio.
Podcast →
Vom Konzept bis zur Reichweite, von jemandem, der selbst in den österreichischen Charts war. Für Salzburger Betriebe und Marken, die ihre Geschichte mit Tiefe erzählen wollen statt nur mit Werbeslogans.
Newsletter & E-Mail →
Der Kanal, der dir gehört. Für Stammgäste, Wiederbucher und Bewerber-Pools im Tourismus: eingerichtet, getextet, verschickt. Direkt ins Postfach, ohne von einem Algorithmus abhängig zu sein.
Automatisierung & KI →
Der automatisierte Bewerber- und Anfrage-Funnel: Formular, Mail oder WhatsApp, Termin. Dazu wiederkehrende Handgriffe, Datenabgleich und Übersichten, die sich selbst pflegen, damit du dich um den Betrieb kümmerst statt um Copy-Paste.
Strategie & Konzept →
Erst der Plan, dann das Geld. Wir klären gemeinsam, wer in Salzburg dein Gast, Kunde oder künftiger Mitarbeiter ist und was ihn anspricht, statt blind ins Blaue zu produzieren.
Warum gerade Salzburg
Dein Markt ist voll – nur nicht mit Mitarbeitern.
Salzburg lebt vom Tourismus: rund 13 Prozent der regionalen Wirtschaftsleistung, etwa 40.000 Beschäftigte in Hotellerie und Gastgewerbe, 27 Millionen Nächtigungen, Platz zwei in Österreich. Dazu eine starke Industrie mit Weltmarkt-Rang, von Red Bull über Palfinger bis Stiegl, der Porsche Holding als größtem Autohändler Europas und einer dichten Schicht aus Handwerk, Bau, Handel und KMU. Die Nachfrage ist da. Was fehlt, sind die Leute, die sie bedienen.
Der Personalmangel ist real, nicht behauptet
35 Prozent der Salzburger Unternehmen melden eine angespannte Rekrutierungslage, der Tourismus ist nach dem Gesundheitssektor am zweitstärksten betroffen. Die Lehrlingszahlen in der Gastro sinken seit Jahren auf nur noch rund 1.000, Stammpersonal ist seit Corona abgewandert. Genau hier setzt Social Recruiting an.
Für Tourismus, Gastro & Handwerk gebaut
Köche, Servicekräfte, Rezeption, Saisonkräfte, Monteure: Diese Leute lesen kein Inserat mehr, die scrollen. Über Meta-Ads spreche ich sie dort an, wo sie ohnehin sind, mit einem mobilen Bewerbungsweg dahinter, der die Anfrage nicht im Postfach versanden lässt.
Lokale Sichtbarkeit für KMU & Händler
Für die Handwerks-, Handels- und Dienstleister-Schicht zählt, in Salzburg gefunden zu werden: über Google, über regionale Ads, über eine Seite, die hält, was sie verspricht. Tempo statt Agentur-Zirkus, ohne Budget über Bundesländer zu verstreuen, in denen kein Kunde sitzt.
Der ehrliche Beweis
Drei Einstellungen über Meta-Ads. 27 Euro pro Bewerber.
Ein Stapler-Händler suchte über die üblichen Kanäle vergeblich Personal. Mit einer Meta-Recruiting-Kampagne und einem mobilen Bewerber-Funnel kamen die ersten Bewerbungen in Woche eins, am Ende drei Einstellungen. Der Klick-Preis pro Bewerber lag bei rund 27 Euro statt der branchenüblichen 50 bis 150. Genau dieser Hebel zieht im Salzburger Tourismus und Handwerk genauso.
Mitarbeiter-Engpass besprechenErste Bewerbungen oft in Woche einsEchte Zahlen, kein Hochglanz
- ✓Gezielte Meta-Anzeigen für Köche, Service, Rezeption, Saison- und Fachkräfte.
- ✓Mobiler Bewerbungsweg, der keine Bewerbung im Postfach versanden lässt.
- ✓Automatisierter Funnel: Formular, Mail oder WhatsApp, Termin.
- ✓Ehrliches Reporting, du siehst, was jeder Euro an Bewerbern bringt.
Echtes Mandat, vom Kunden freigegeben. Ich verspreche dir keine Zahl, die ich nicht halten kann, sondern zeige dir, was bei vergleichbaren Betrieben tatsächlich rausgekommen ist.
Beweis statt Versprechen
Schon gebaut. Schon geliefert.
Eine Auswahl. Es sind deutlich mehr.
gesucht
Websitedaten Abgleich Website
aktuell
Dazu mein eigenes: Meinungsgeflüster, mein Podcast, der im ersten Jahr schon in den österreichischen Charts war (aktuell pausiert). Kältegeflüster, mein Sozialprojekt 2021, für das ich Essen, Schlafsäcke und mehr für 70 obdachlose Menschen zusammengetragen hab. Und gerade im Aufbau: hozd.app, mein soziales Netzwerk für Podcaster und ihre Hörer.
Dazu Podcasts, die ich begleitet hab: Against Fate, Schalltrichter, Gefühlsecht die Podcast Show, Papaherz Podcast, Podcast Creator und weitere.
Womit ich arbeite
Warum remote funktioniert
Warum Salzburger Betriebe trotz Distanz mit mir arbeiten.
Direkt, ohne Umweg
Bei einer großen Agentur redest du mit dem Vertrieb, dann mit dem Projektmanager, dann verschwindet die Arbeit irgendwo im Team. Bei mir gibt es einen Ansprechpartner, der dein Projekt versteht und es auch selbst umsetzt. Kürzere Wege, weniger Stille Post, egal von wo.
Ehrlich gesagt: ich sitze in der Steiermark
Mein Büro steht in Sankt Johann in der Haide in der Oststeiermark, nicht in der Salzburger Altstadt, und ich tue auch nicht so. Die laufende Arbeit an Website, Ads, Recruiting und Social Media läuft ohnehin digital, das ist heute Standard. Für größere Projekte komme ich nach Salzburg, in den Flachgau oder nach Hallein.
Regional gedacht, auch aus der Ferne
Was Salzburg-spezifisch ist, baue ich ein: lokale Suchanfragen, regionale Ansprache, die richtige Tonart für Gäste, Kunden und Bewerber. Dafür muss ich nicht im Pongau wohnen, sondern verstehen, wie hier gesucht, gebucht und eingekauft wird, und genau das richte ich aus.
Tempo und ehrliche Preise
Du zahlst nicht für ein Büro mit drei Meetingrunden, sondern für die Arbeit, die wirklich passiert. Wo eine Agentur Wochen für ein Angebot braucht, steht bei mir schon was Fertiges. Was nicht nötig ist, lasse ich weg, und sage dir vorher, was es kostet.
Häufige Fragen
Bevor du fragst.
Du sitzt nicht in Salzburg. Wie funktioniert die Zusammenarbeit dann?+
Ehrlich gesagt: mein Büro steht in Sankt Johann in der Haide in der Oststeiermark, nicht im Salzburger Becken. Ich tue auch nicht so, als wäre ich dort um die Ecke. Die laufende Arbeit an Website, Ads, Recruiting-Kampagnen und Social Media erledige ich ohnehin digital, Abstimmung läuft über Call, Video oder geteilten Bildschirm. Für größere Projekte komme ich auch nach Salzburg, in den Flachgau oder nach Hallein. Du bekommst trotzdem einen festen Ansprechpartner statt eine Hotline.
Wie findest du mit Social Recruiting Köche, Servicekräfte und Monteure?+
Über gezielte Meta-Anzeigen erreiche ich Leute dort, wo sie ohnehin scrollen, auf Instagram und Facebook, statt auf Bewerbungen zu warten, die im Tourismus und Handwerk längst ausbleiben. Dazu gehört ein schneller, mobiler Bewerbungsweg und ein automatisierter Funnel: Formular, Mail oder WhatsApp, Termin. Ein echtes Beispiel aus dem Handel: für einen Stapler-Händler drei Einstellungen über Meta-Ads, bei einem Klick-Preis von rund 27 Euro pro Bewerber statt der üblichen 50 bis 150.
Welche Leistungen deckst du für Salzburger Betriebe ab?+
Website und WordPress, Meta- und Google-Ads, Social Media, Content und Video, Podcast, Social Recruiting, Newsletter, Automatisierung und Strategie. Das meiste mache ich selbst von A bis Z. Was ich nicht seriös abdecken kann, sage ich dir offen, statt es halbherzig mitzuschleppen. Du musst dir keine fünf Dienstleister im Salzburger Raum zusammensuchen und koordinieren, das läuft gebündelt über mich.
Was kostet das ungefähr?+
Kommt darauf an, was du brauchst. Ein kompakter Website-Sprint liegt im niedrigen vierstelligen Bereich, laufende Betreuung und Recruiting-Kampagnen gibt es als monatliche Pauschale plus Werbebudget. Ich nenne dir im Erstgespräch einen klaren Rahmen, bevor irgendetwas startet, statt einer Wunschzahl, die später dreimal anders ausschaut. Lieber weniger versprechen und das dann halten.
Wie läuft der erste Schritt ab?+
Ein kurzes, unverbindliches Gespräch, telefonisch oder per Video. Du erzählst, wo es bei dir gerade klemmt, ob das offene Stellen, eine müde Website oder verbranntes Werbebudget sind, ich sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann und mit welchem Budget zu rechnen ist. Kein Verkaufsgespräch mit Folienschlacht, sondern Klartext. Passt es nicht, sage ich dir das genauso direkt.