Marketing-, Web- & Recruiting-Agentur · Graz & Steiermark
Deine Marketing-Agentur für Graz.
Ich bin Michael, dein ausgelagerter Marketingleiter aus der Steiermark. Mein Kern-Thema im steirischen Industrie- und Handwerksraum: Fachkräfte finden, wenn die übliche Schiene leer läuft. Dazu Website, Meta- und Google-Ads und Automatisierung. Ein Ansprechpartner statt fünf.
Antwort meist innerhalb eines WerktagsKein Newsletter, kein SpamKein Verkaufsdruck
Der steirische Markt
Industrie, Handwerk, Werkstatt – und überall fehlt das Personal.
Der Grazer Raum lebt von Maschinen- und Fahrzeugbau, Metallverarbeitung und Elektrotechnik, dazu der dichte ACstyria-Automotive-Cluster und das Green Tech Valley. Rundherum tausende kleine Handwerks- und Gewerbebetriebe: Tischler, Installateure, KFZ, Metallbau. Fast alle teilen dasselbe Problem. Die Steiermark zählt aktuell 78 Mangelberufe, die Generation über 50 geht in den nächsten Jahren in Welle in Pension, und auf eine offene Stelle kommen viel zu wenige Bewerber. Inserate bringen kaum noch jemanden. Genau hier setze ich an: Ich hol die Leute dort ab, wo sie wirklich sind, nämlich am Handy in Social Media, und nicht in der Stelleninserate, die keiner mehr liest.
Was ich für dich tue
Eine Anlaufstelle. Neun Werkzeuge.
Gereiht nach dem, was im Grazer Raum am häufigsten gebraucht wird. Nimm dir raus, was du brauchst, oder lass mich das Ganze führen.
Social Recruiting →
Servicetechniker, Monteure, Facharbeiter über Meta-Ads finden, auch die, die gar nicht aktiv suchen. Für Industrie, Werkstatt und Handwerk in der Steiermark der direkteste Weg gegen den Fachkräftemangel.
02Meta & Google Ads →
Anzeigen, die genau die Leute im Grazer Raum erreichen, die bei dir kaufen oder anfragen sollen. Sauber getrackt, regional eingegrenzt statt Budget über halb Österreich gestreut. Du siehst, was jeder Euro bringt.
03Website & WordPress →
Eine Seite, die schnell lädt und lokal gefunden wird, nicht nur hübsch ausschaut. Für die vielen kleinen Betriebe oft der zweite Türöffner, gerne mit Blick auf KMU.DIGITAL- und SFG-Förderungen für Website und SEO.
04Automatisierung & KI →
Wiederkehrende Handgriffe übernimmt ein System: Anfragen, Termine, Datenabgleich, Hersteller-Importe. Passt zur Industrie-4.0-Affinität der Region. Gebaut in Tagen, nicht in Monaten.
05Social Media →
Instagram und Co. für steirische Betriebe, die keine Zeit für täglichen Content haben. Posts, die nach dir klingen statt nach Vorlagen-Generator. Lieber wenig und echt als viel und beliebig.
06Content & Video →
Reels, Fotos, Grafiken aus dem eigenen Studio oder direkt bei dir im Betrieb. Echte Bilder von echten Maschinen und Menschen ziehen besser als Stockfotos, gerade im Recruiting.
07Newsletter & E-Mail →
Der Kanal, der dir gehört und niemandem sonst. Eingerichtet, getextet, verschickt. Hält Bestandskunden warm, ohne dass du jedes Mal bei null anfängst.
08Strategie & Konzept →
Erst der Plan, dann das Geld. Wir schauen, wer dein Kunde oder dein Wunsch-Mitarbeiter im steirischen Markt ist und wie man ihn erreicht, statt blind ins Blaue zu produzieren.
09Podcast →
Vom Konzept bis zur Reichweite, von jemandem, der mit dem eigenen Podcast schon in den Charts war. Eher Nische als Massenthema, aber wenn es passt, mach ich es richtig.
Der ehrliche Fall, kein Versprechen
Maschinenhändler Steiermark: 3 Einstellungen, erste Bewerbungen in Woche 1.
Ein Maschinenhändler in der Steiermark hat monatelang klassisch nach Servicetechnikern inseriert. Kaum Bewerbungen. Dann haben wir Recruiting-Anzeigen auf Meta geschaltet, die genau diese Fachkräfte am Handy ansprechen. Erste Bewerbungen kamen in der ersten Woche, am Ende standen mehrere Einstellungen. Ich verkaufe dir keine Reichweite, sondern Bewerbungen, die in deinem Postfach landen.
So lösen wir's, gratis besprechenBelegter Fall, freigegebenDu zahlst für Bewerbungen, nicht für Klicks
- ✓Rund 188-facher Werbe-Return auf Meta, also ein Vielfaches des eingesetzten Budgets zurück.
- ✓Google-Ads-Kosten von etwa 27 Euro pro Bewerbung, statt der üblichen 50 bis 150.
- ✓Ein Personalvermittler nimmt oft 8.000 bis 15.000 Euro pro Einstellung. Die eigene Kampagne ist ein Bruchteil davon.
- ✓Kein Fake, keine geschönte Zahl. Ist ein Kanal nicht profitabel, sage ich dir das.
Recruiting ist im steirischen Industrie- und Handwerksraum kein Marketing-Trick, sondern die Antwort auf einen echten Engpass. Genau deshalb ist es mein Schwerpunkt.
Beweis statt Versprechen
Schon gebaut. Schon geliefert.
Eine Auswahl aus echten Projekten. Es sind deutlich mehr.
gesucht
Websitedaten Abgleich Website
aktuell
Dazu mein eigenes: Meinungsgeflüster, mein Podcast, der im ersten Jahr schon in den österreichischen Charts war (aktuell pausiert). Kältegeflüster, mein Sozialprojekt 2021, für das ich Essen, Schlafsäcke und mehr für 70 obdachlose Menschen zusammengetragen hab. Und gerade im Aufbau: hozd.app, mein soziales Netzwerk für Podcaster und ihre Hörer.
Dazu Podcasts, die ich begleitet hab: Against Fate, Schalltrichter, Gefühlsecht die Podcast Show, Papaherz Podcast, Podcast Creator und weitere.
Warum lokal
Warum Betriebe im Grazer Raum mit mir arbeiten.
Ich kenne den Engpass aus der Praxis
Fachkräftemangel in Industrie, Werkstatt und Handwerk ist kein Schlagwort, sondern mein Tagesgeschäft. Ich weiß, wie ein Servicetechniker tickt und wie man ihn am Handy erwischt, statt eine Stelleninserate zu schalten, die niemand mehr aufmacht.
Kurze Wege, persönlich erreichbar
Der steirische Zentralraum ist überschaubar. Ein Termin im Betrieb in Gleisdorf oder Weiz, ein Kaffee zwischendurch, das geht sich aus. Du klärst nicht alles per Ticket-System mit einem Dienstleister in Wien oder Berlin, der die Region nur von der Landkarte kennt.
Ein Ansprechpartner, der's auch baut
Bei einer großen Agentur redest du mit dem Vertrieb, dann dem Projektmanager, dann verschwindet die Arbeit im Team. Bei mir gibt es einen, der dein Projekt versteht und selbst umsetzt. Kürzere Wege, weniger Stille Post, mehr Tempo.
Förderungen ehrlich mitgedacht
Für viele kleine Betriebe senken KMU.DIGITAL und SFG-Förderungen die Hürde bei Website, SEO und Online-Marketing spürbar. Ich sage dir offen, ob und was für dich realistisch infrage kommt, statt Dinge zu versprechen, die es nicht gibt.
So läuft's
Drei Schritte, dann läuft's.
Wir reden
20 Minuten, kostenlos. Du sagst, wo es hakt, beim Personal, der Website oder der Werbung. Ich sag dir ehrlich, ob und wie's geht.
Du kriegst einen Plan
Klarer nächster Schritt, grober Preis, kein Kleingedrucktes. Beim Förderthema schau ich mit, was für dich drin ist. Du entscheidest in Ruhe.
Es wird gebaut
Wir legen los, du bist bei jedem Schritt dabei. Erste Bewerbungen oder erste Anfragen oft schon in den ersten Tagen, nicht erst in Monaten.
Häufige Fragen
Bevor du fragst.
Warum eine Marketing-Agentur für Graz und nicht eine große aus Wien?+
Weil Nähe in einer Industrie- und Handwerks-Region wie Graz wirklich zählt. Ich bin in der Steiermark verwurzelt, kann in den Betrieb kommen und kenne den Markt vom Maschinenbau bis zum Installateur. Eine große Agentur weiter weg arbeitet dich oft über ein Ticket-System ab. Für viele Betriebe ist ein fester Ansprechpartner mehr wert als ein großer Name auf der Visitenkarte.
Funktioniert Social Recruiting für Industrie und Werkstatt in der Steiermark wirklich?+
Ja, und genau dort ist der Schmerz am größten. Für einen Maschinenhändler in der Steiermark hab ich Servicetechniker über Meta-Ads gefunden, nachdem klassische Inserate monatelang nichts gebracht hatten. Erste Bewerbungen kamen in Woche eins, am Ende mehrere Einstellungen. Du zahlst für eingehende Bewerbungen, nicht für Reichweite. Das ist deutlich günstiger als ein Personalvermittler, der pro Einstellung oft fünfstellig kostet.
Arbeitest du nur in der Stadt Graz oder auch im Umland?+
Beides. Graz-Umgebung, Gleisdorf, Weiz und der ganze steirische Zentralraum sind selbstverständlich dabei, da sind die Wege kurz. Vieles läuft ohnehin remote, also arbeite ich in der ganzen Steiermark und bei Bedarf darüber hinaus. Persönliche Termine machen wir dort, wo es Sinn ergibt.
Was kostet das ungefähr?+
Kommt darauf an, was du brauchst. Eine kompakte Website liegt im niedrigen vierstelligen Bereich, eine Recruiting- oder Ads-Kampagne läuft als monatliches Budget plus Betreuung. Beim Förderthema schau ich mit dir, ob KMU.DIGITAL oder eine SFG-Förderung für Website, SEO oder Online-Marketing infrage kommt. Du bekommst im Erstgespräch einen klaren Rahmen, bevor irgendwas startet, keine Phantasiezahl.
Wie läuft der erste Schritt ab?+
Ein kurzes, unverbindliches Gespräch, telefonisch oder bei einem Kaffee. Du erzählst, wo es hakt, ob beim Personal, bei der Website oder bei der Werbung, und ich sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann und was es ungefähr kostet. Kein Verkaufsgespräch mit Folienschlacht, sondern Klartext. Passt es nicht, sage ich dir das auch.