Marketing-, Web- & Recruiting-Agentur · Klagenfurt & Kärnten
Deine Marketing-Agentur für Klagenfurt.
Ich bin Michael, dein ausgelagerter Marketingleiter. Mein Kern-Thema im Kärntner Industrie-, Tourismus- und Handwerksraum: Fachkräfte finden, wenn die übliche Schiene leer läuft. Dazu Website, Meta- und Google-Ads und Automatisierung. Ein Ansprechpartner statt fünf, österreichweit betreut und remote organisiert.
Antwort meist innerhalb eines WerktagsKein Newsletter, kein SpamKein Verkaufsdruck
Der Kärntner Markt
Industrie, Tourismus, Handwerk – und überall fehlt das Personal.
Kärnten ist Industrieland: Rund 59 Prozent der Wertschöpfung hängen an der Industrie, von Elektronik und Halbleitern rund um Infineon über Maschinenbau bis zu Holz, Glas und Keramik. Zweiter großer Faktor ist der Tourismus am Wörthersee, Ossiacher und Millstätter See, zu über 90 Prozent familiengeführte Hotellerie und Gastronomie. Dazu der dichte Teppich aus Gewerbe und Handwerk und der ICT-Cluster im Lakeside Park rund um die Uni Klagenfurt. Eines teilen fast alle: Es fehlt an Leuten. Etwa 42 Prozent der Kärntner Betriebe bewerten ihre Personalsituation als sehr schwierig, einer der höchsten Werte Österreichs. Klassische Jobinserate greifen nicht mehr. Genau hier setze ich an: Ich hol die Leute dort ab, wo sie wirklich sind, nämlich am Handy in Social Media, und nicht in der Stelleninserate, die keiner mehr liest.
Was ich für dich tue
Eine Anlaufstelle. Neun Werkzeuge.
Gereiht nach dem, was im Kärntner Markt am häufigsten gebraucht wird. Nimm dir raus, was du brauchst, oder lass mich das Ganze führen.
Social Recruiting →
Facharbeiter, Techniker, Saison- und Servicekräfte über Meta-Ads finden, auch die, die gar nicht aktiv suchen. Für Industrie, Hotellerie und Handwerk in Kärnten der direkteste Weg gegen einen Fachkräftemangel, den 42 Prozent der Betriebe als sehr schwierig erleben.
02Website & WordPress →
Eine Seite, die schnell lädt und lokal gefunden wird, nicht nur hübsch ausschaut. Für die vielen EPU und kleinen Kärntner Betriebe oft der erste echte Türöffner, gerne mit Blick auf KMU.DIGITAL und den Digitalisierungs-Turbo der WKO Kärnten für Website und SEO.
03Meta & Google Ads →
Anzeigen, die genau die Leute in Klagenfurt, Villach und am Wörthersee erreichen, die bei dir kaufen, buchen oder anfragen sollen. Sauber getrackt, regional eingegrenzt statt Budget über halb Österreich gestreut. Du siehst, was jeder Euro bringt.
04Automatisierung & KI →
Wiederkehrende Handgriffe übernimmt ein System: Anfragen, Termine, Datenabgleich, Hersteller-Importe. Passt zum Industrie- und Tech-Profil der Region, wo KI bisher meist nur in Insel-Versuchen steckt. Gebaut in Tagen, nicht in Monaten.
05Content & Video →
Reels, Fotos, Grafiken aus dem eigenen Studio oder direkt bei dir vor Ort. Echte Bilder vom Betrieb, vom Haus am See oder von der Werkstatt ziehen besser als Stockfotos, gerade im Recruiting und im Tourismus.
06Social Media →
Instagram und Co. für Kärntner Betriebe, die keine Zeit für täglichen Content haben. Posts, die nach dir klingen statt nach Vorlagen-Generator. Lieber wenig und echt als viel und beliebig.
07Strategie & Konzept →
Erst der Plan, dann das Geld. Wir schauen, wer dein Kunde oder dein Wunsch-Mitarbeiter im Kärntner Markt ist und wie man ihn erreicht, statt blind ins Blaue zu produzieren.
08Newsletter & E-Mail →
Der Kanal, der dir gehört und niemandem sonst. Eingerichtet, getextet, verschickt. Hält Stammgäste und Bestandskunden warm, ohne dass du jedes Mal bei null anfängst.
09Podcast →
Vom Konzept bis zur Reichweite, von jemandem, der mit dem eigenen Podcast schon in den Charts war. Eher Nische als Massenthema, aber wenn es passt, mach ich es richtig.
Der ehrliche Fall, kein Versprechen
Stapler-Händler: 3 Einstellungen, erste Bewerbungen in Woche 1.
Ein Stapler-Händler hat klassisch nach Fachkräften gesucht und kaum Bewerbungen bekommen. Dann haben wir Recruiting-Anzeigen auf Meta geschaltet, die genau diese Leute am Handy ansprechen. Erste Bewerbungen kamen in der ersten Woche, am Ende standen drei Einstellungen. Ich verkaufe dir keine Reichweite, sondern Bewerbungen, die in deinem Postfach landen. Genau dieselbe Mechanik trägt im Kärntner Industrie-, Tourismus- und Handwerksumfeld.
So lösen wir's, gratis besprechenBelegter Fall, freigegebenDu zahlst für Bewerbungen, nicht für Klicks
- ✓Rund 188-facher Werbe-Return auf Meta, also ein Vielfaches des eingesetzten Budgets zurück.
- ✓Kosten von etwa 27 Euro pro Bewerbung, statt der üblichen 50 bis 150.
- ✓Ein Personalvermittler nimmt oft 8.000 bis 15.000 Euro pro Einstellung. Die eigene Kampagne ist ein Bruchteil davon.
- ✓Kein Fake, keine geschönte Zahl. Ist ein Kanal nicht profitabel, sage ich dir das.
Recruiting ist im Kärntner Industrie-, Tourismus- und Handwerksraum kein Marketing-Trick, sondern die Antwort auf einen echten Engpass. Genau deshalb ist es mein Schwerpunkt.
Beweis statt Versprechen
Schon gebaut. Schon geliefert.
Eine Auswahl aus echten Projekten. Es sind deutlich mehr.
gesucht
Websitedaten Abgleich Website
aktuell
Dazu mein eigenes: Meinungsgeflüster, mein Podcast, der im ersten Jahr schon in den österreichischen Charts war (aktuell pausiert). Kältegeflüster, mein Sozialprojekt 2021, für das ich Essen, Schlafsäcke und mehr für 70 obdachlose Menschen zusammengetragen hab. Und gerade im Aufbau: hozd.app, mein soziales Netzwerk für Podcaster und ihre Hörer.
Dazu Podcasts, die ich begleitet hab: Against Fate, Schalltrichter, Gefühlsecht die Podcast Show, Papaherz Podcast, Podcast Creator und weitere.
Warum überregional funktioniert
Warum Betriebe in Kärnten mit mir arbeiten.
Ich kenne den Engpass aus der Praxis
Fachkräftemangel in Industrie, Tourismus und Handwerk ist kein Schlagwort, sondern mein Tagesgeschäft. Ich weiß, wie eine Fachkraft oder eine Servicekraft tickt und wie man sie am Handy erwischt, statt eine Stelleninserate zu schalten, die niemand mehr aufmacht.
Ehrlich, wo ich sitze
Ich tue nicht so, als hätte ich ein Büro am Wörthersee. Mein Standort ist die Oststeiermark, betreut wird österreichweit und remote. Bei digitalem Marketing zählt Verlässlichkeit, nicht die Entfernung. Du bekommst einen echten Ansprechpartner, nur eben überregional, und für größere Projekte komme ich bei Bedarf nach Kärnten.
Remote ist kein Nachteil
Eine Website wird online gebaut, Ads laufen online, Content stimmen wir per Call und Freigabe-Link ab. Du brauchst keinen Dienstleister, der ums Eck wohnt, sondern einen, der antwortet und liefert. Genau das bekommst du, ob du in Klagenfurt, Villach oder am Ossiacher See sitzt.
Förderungen ehrlich mitgedacht
Für viele EPU und kleine Betriebe senken KMU.DIGITAL und der Digitalisierungs-Turbo der WKO Kärnten die Hürde bei Website, SEO und Online-Marketing spürbar. Ich sage dir offen, ob und was für dich realistisch infrage kommt, statt Dinge zu versprechen, die es nicht gibt.
So läuft's
Drei Schritte, dann läuft's.
Wir reden
20 Minuten, kostenlos. Du sagst, wo es hakt, beim Personal, der Website oder der Werbung. Ich sag dir ehrlich, ob und wie's geht.
Du kriegst einen Plan
Klarer nächster Schritt, grober Preis, kein Kleingedrucktes. Beim Förderthema schau ich mit, was für dich drin ist. Du entscheidest in Ruhe.
Es wird gebaut
Wir legen los, du bist bei jedem Schritt dabei. Erste Bewerbungen oder erste Anfragen oft schon in den ersten Tagen, nicht erst in Monaten.
Häufige Fragen
Bevor du fragst.
Sitzt du in Klagenfurt oder arbeitest du von woanders aus?+
Ehrlich gesagt: Mein Standort ist die Oststeiermark, nicht Kärnten. Das verschweige ich nicht. Für Klagenfurt und ganz Kärnten arbeite ich österreichweit und remote, das läuft bei digitalem Marketing reibungslos über Video-Call, Telefon und geteilte Dokumente. Ich tue nicht so, als säße ich am Wörthersee. Du bekommst einen echten Ansprechpartner, nur eben überregional. Für größere Projekte komme ich bei Bedarf auch nach Kärnten.
Funktioniert Social Recruiting für Industrie, Tourismus und Handwerk in Kärnten wirklich?+
Ja, und genau dort ist der Schmerz am größten. Rund 42 Prozent der Kärntner Betriebe bewerten ihre Personalsituation als sehr schwierig, einer der höchsten Werte Österreichs. Für einen Stapler-Händler hab ich Fachkräfte über Meta-Ads gefunden, nachdem klassische Inserate nichts gebracht hatten: drei Einstellungen, rund 188-facher Werbe-Return, etwa 27 Euro pro Bewerbung statt der üblichen 50 bis 150. Du zahlst für eingehende Bewerbungen, nicht für Reichweite. Das ist deutlich günstiger als ein Personalvermittler, der pro Einstellung oft fünfstellig kostet.
Funktioniert die Zusammenarbeit aus der Distanz wirklich gut?+
Ja, und zwar erstaunlich unkompliziert. Eine Website wird online gebaut, Ads werden online geschaltet, Content stimmen wir per Call und Freigabe-Link ab. Räumliche Nähe ist bei digitalem Marketing kein Qualitätsfaktor, Verlässlichkeit und schnelle Antworten sind es. Genau das bekommst du, egal ob du in Klagenfurt, Villach oder am Wörthersee sitzt. Wenn ein Kick-off vor Ort sinnvoll ist, lässt sich das einrichten.
Was kostet das für einen Betrieb in Kärnten ungefähr?+
Kommt darauf an, was du brauchst. Eine kompakte Website liegt im niedrigen vierstelligen Bereich, eine Recruiting- oder Ads-Kampagne läuft als monatliches Budget plus Betreuung. Beim Förderthema schau ich mit dir, ob KMU.DIGITAL oder der Digitalisierungs-Turbo der WKO Kärnten für Website, SEO oder Online-Marketing infrage kommt. Du bekommst im Erstgespräch einen klaren Rahmen, bevor irgendwas startet, keine Phantasiezahl.
Wie läuft der erste Schritt ab?+
Ein kurzes, unverbindliches Gespräch, meist per Video-Call oder Telefon. Du erzählst, wo es hakt, ob beim Personal, bei der Website oder bei der Werbung, und ich sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann und was es ungefähr kostet. Kein Verkaufsgespräch mit Folienschlacht, sondern Klartext. Passt es nicht, sage ich dir das auch.